Per i precedenti vedi: PIÙ BRUNI DI BRUNETTA ALLE ENTRATE – OBBLIGO DI MASCHERINE NEGLI UFFICI CON ACCORDO SINDACALE.
Dirpubblica
DIRPUBBLICA
“Chi non vuole indossare la mascherina in Ufficio è un NOVAX”, questo concetto emerge dal riscontro che Andrea Salbitano, direttore regionale del Molise dell’ADE dà alla nota di Silena Cingolani, Dirpubblica, sull’obbligo delle mascherine imposte da un accordo sindacale. Ma la Cingolani controreplica. Pubblichiamo gli atti.
Per i precedenti vedi: PIÙ BRUNI DI BRUNETTA ALLE ENTRATE – OBBLIGO DI MASCHERINE NEGLI UFFICI CON ACCORDO SINDACALE.
Entrate
“Non ci sono documenti e il barista se ne è andato” dichiara la direttrice dell’Agenzia Entrate a DIRPUBBLICA che aveva fatto accesso alle convenzioni con il gestore della bouvette di Roma 6 (vedi: buvette-delle-entrate-di-roma-6-evasione-e-pugilato-d...). Ma il Sindacato vuole andare alla radice e presenta un’accesso integrativo. Leggete gli atti.
Entrate
Il Covid è stata una buona occasione per perpetuare l’annientamento delle personalità nei pubblici uffici (opera eccelsa di Brunetta) ma nelle Entrate si supera ogni limite continuando ad opprimere il Personale con le mascherine negli Uffici. Poi Ruffini si lamenta che, praticamente, tutti gli italiani sarebbero evasori (lui compreso?).
Entrate
L’Amministrazione polemizza sulle osservazioni di Dirpubblica riguardanti il ruolo dell’assetto organizzativo sul fenomeno della corruzione e respinge le critiche sull’efficacia del piano adottato. Controreplica il Sindacato con nuovo accesso circoscritto in 21 punti. Pubblichiamo gli atti.
Entrate
I Piani anticorruzione, perfettamente applicati, non hanno arginato il fenomeno della corruzione, anzi, forse hanno costituito un alibi. Secondo DIRPUBBLICA il problema sta nell’Agenzia delle Entrate, nella sua struttura e nei suoi molti paradossi.
Entrate
Pubblichiamo la nota con la quale l’avv. C. Medici comunica di aver presentato al TAR Lazio ricorso per motivi aggiunti contro le nuove POER e di aver sollevato la questione di legittimità costituzionale delle recenti norme che consentono la metamorfosi, elusiva della Sentenza 37/2015 C.C., dei modelli organizzativi dell’Ade.
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