DIRPUBBLICA rende disponibile il testo approvato dal Senato e richiama le proprie iniziative, dalle “Otto Mosse” del 2014 (vedi conferenza-stampa-all-hotel-nazionale-1355) alla conferenza del 2024 (vedi www.youtube.com/.../KU0UaZ0JWmw?...) che hanno anticipato i temi della riforma della dirigenza e della performance.
Il dibattito ha rimesso la Persona al centro dello sviluppo tecnologico, analizzando l'impatto dell'IA tra sociologia, impresa umanistica e sfide sindacali. Dal rifiuto della tecnolatria alla trasparenza algoritmica, emerge la necessità di nuove tutele. Pubblichiamo Il documento programmatico del Segretario Generale DIRPUBBLICA.
DIRPUBBLICA rafforza la vigilanza sugli incarichi ad alto rischio amministrativo e rilancia la Predirigenza come modello stabile, meritocratico e costituzionale. Le POER restano strumenti precari: la Federazione difenderà concorsi, legalità e responsabilità anche nel confronto con la riforma Zangrillo.
Una scelta meditata: DEMOS respinge una riforma priva di confronto nazionale, sproporzionata rispetto ai temi trattati e pericolosa per la qualità costituzionale delle istituzioni. In allegato il comunicato ufficiale illustrato nella puntata di LA CRITICA del 19 marzo.
La Segreteria Regionale DIRPUBBLICA – Lombardia ha presentato in data 23 giugno 2025 un’istanza di accesso civico generalizzato per ottenere copia degli “appunti” redatti dall’ex Direttrice della Direzione Provinciale di Cremona, documenti attualmente impiegati nel sistema di valutazione V.A.L.E. del Personale.
La pubblica amministrazione (P.A.) dovrebbe essere il baluardo dell'indipendenza e del rispetto delle leggi democratiche. Tuttavia, la sua autonomia è stata gradualmente erosa da riforme che hanno creato un sistema di potere “extra ordinem,” sottraendo spazio alla burocrazia e ai controlli preventivi.
Giancarlo Barra, Segretario Generale della Federazione DIRPUBBLICA, con una nota spedita ieri sera, ha chiesto un incontro al ministro Paolo Zangrillo. I temi da discutere sono i reclutamenti, il nuovo precariato dirigenziale, otto mosse per ripartire, la questione degli idonei. Pubblichiamo gli atti.
Carlo BONOMI, neo presidente di Confindustria, fra l’altro, ha parlato della "produttività" della P.A. troppo bassa in tema di servizi; un nodo considerato fondamentale per la ripresa e lo sviluppo delle imprese. Bene, in relazione a ciò, ripubblichiamo la lettera aperta del Segretario Generale DIRPUBBLICA a Emma MARCEGAGLIA del 14/07/2008.
Pubblichiamo la lettera confidenziale “FINE GIORNATA” che il Segretario Generale della Federazione DIRPUBBLICA ha inviato a tutti i Colleghi ed i simpatizzanti del Sindacato, che hanno ritenuto d’iscriversi alla sua “mailing-list” personale.
Le POER (Posizioni Organizzative di Elevata Responsabilità) non sono incarichi dirigenziali, non sono la vicedirigenza, non sono neppure un avanzamento di carriera (le carriere, infatti. non esistono più). Ma allora cosa sono? Ce lo dice la Corte Costituzionale, ma resta il problema della retribuzione! Pubblichiamo la sentenza.
