
del 30
Ottobre 2006
30/10/2006 – Giancarlo Barra,
Segretario Generale della Federazione
La riunione si è conclusa con l’impegno, da parte del Ministro, ad un “confronto permanente” con le Confederazioni intervenute. L’Ufficio Stampa del Ministro, nel primo pomeriggio, ha, quindi, diramato il seguente comunicato.
30/10/2006
- Nicolais ha incontrato le rappresentative sindacali della dirigenza e delle
alte professionalità
Il ministro per le riforme e le innovazioni nella Pa, Luigi Nicolais, ha incontrato oggi gli esponenti delle confederazioni sindacali rappresentative della dirigenza pubblica e delle alte professionalità CIDA-CONFEDIR-COSMED. Durante l’incontro si è registrata una piena condivisione sulle principali problematiche relative al mondo della dirigenza pubblica, e in particolare per quanto riguarda la valutazione, le carriere e la previdenza complementare: il ministro e le confederazioni sindacali hanno convenuto di aprire una sede di confronto permanente per individuare le soluzioni più efficaci. E’ stata poi sottolineata la necessità di rendere più incisivo il sistema di valutazione, anche come strumento di garanzia dei dirigenti nei confronti dello spoil system. Infine è stato esaminata la possibilità di introdurre meccanismi di carriera legati anche allo strumento contrattuale.
Sul sito www.confedir.org (anche accessibile dal sito www.dirpubblica.it) sono stati pubblicati tutti gli atti.
VICEDIRIGENZA – Durante la riunione odierna con il Ministro Nicolais si è appreso che il decreto di equiparazione, previsto dal 2° comma dell’articolo 17/bis del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, dopo essere stato controfirmato dal Ministro per l’Economia e le Finanze, Tommaso Padoa Schioppa, è stato inviato al Consiglio di Stato per il parere.
MANIFESTAZIONI – A seguito della conferenza stampa del 19/10/2006, di CONFEDIR, CIDA, COSMED e CUQ, è stata programmata una manifestazione pubblica presso il teatro Valle in Roma, per il giorno 14 novembre 2006, alle ore 10. Non appena possibile saranno forniti tutti i dettagli.