PUBBLICO IMPIEGO, UNA CATTIVA VALUTAZIONE AIUTA LA CORRUZIONE. IL 26/07 SU “LA CRITICA” ALLE 18.00!

Dopo 30 anni di tentativi, possiamo dire che la cattiva valutazione degli impiegati pubblici è una delle cause principali del malfunzionamento della P.A. Questo strumento, male utilizzato, pone in competizione il Personale non per migliorare l'efficienza, ma per ottenere vani miglioramenti … quando dietro l’angolo è in agguato la corruzione.