La dott.ssa Teresa Rosaria De Luca è ancor oggi il dirigente di GENOVA 2 dell’Agenzia delle Dogane alla quale abbiamo segnalato una serie di criticità derivanti dalla gestione del suo predecessore, il dott. Alberto Siniscalchi (vedi: alla-dogana-di-genova-trasferito-un-ingegnere-da-un-r...), ma passerà il testimone senza aver affrontato i problemi.
Dirpubblica vuole comprendere perché in Aifa non si assegnano gli incarichi e perché non si utilizzano le graduatorie degli idonei di precedenti e non scadute procedure. Quali sono i motivi più reconditi di un simile comportamento? Lo chiede Elisabetta Bruschi del Coordinamento Salute del Sindacato in una lettera al D.G. che pubblichiamo.
“Non ci sono documenti e il barista se ne è andato” dichiara la direttrice dell’Agenzia Entrate a DIRPUBBLICA che aveva fatto accesso alle convenzioni con il gestore della bouvette di Roma 6 (vedi: buvette-delle-entrate-di-roma-6-evasione-e-pugilato-d...). Ma il Sindacato vuole andare alla radice e presenta un’accesso integrativo. Leggete gli atti.
Il 13/04/2023, alle ore 16.30, si è tenuto presso la sala della regione in Piazza Dante a Trento, organizzato dall' UDC, il convegno "La Pubblica Amministrazione tra perdute virtù e nuove competenze". Al centro del dibattito il tema della Pubblica Amministrazione come asset per lo sviluppo del paese, del ruolo del dipendente pubblico e della sua responsabilità. Presente al convegno Giancarlo Barra, segretario generale della Federazione del pubblico impiego DIRPUBBLICA, che nel suo intervento ricorda: "La Pubblica Amministrazione è ricca di professionalità preziose, ma sono incatenate dal potere e dalla corruzione. Io voglio liberarle".
Pubblichiamo l’introvabile Sentenza 30/3/22 della II Sezione Civile del Tribunale di Roma che dichiara la falsità dei verbali della Commissione. Abbiamo ottenuto tale provvedimento attraverso i nostri canali, grazie all’attività di ricerca dei nostri quadri sindacali.
SODDISFATTO DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE? Dopo 30 anni di tentativi, possiamo dire che la cattiva valutazione dei dipendenti pubblici è una delle cause principali del malfunzionamento della P.A. Questo strumento, quando è male utilizzato dai vertici politici, pone in competizione il Personale non per migliorare l'efficienza, ma per ottenere miglioramenti, ma... mentre tutti sono distratti, può entrare in scena la corruzione. L'INPS ci riprova, proponendo l'ennesimo sistema di valutazione del personale. Voi saperne di più? Ne parleremo nella prossima puntata di LA CRITICA 26 Luglio ore 18:00 in diretta su FACEBOOK - YOUTUBE - TWITCH - e sul sito di DIRPUBBLICA. Tanti ospiti in collegamento che ci illustreranno le problematiche e le conseguenze di questi sistemi di valutazione degli impiegati pubblici.
Dopo 30 anni di tentativi, possiamo dire che la cattiva valutazione degli impiegati pubblici è una delle cause principali del malfunzionamento della P.A. Questo strumento, male utilizzato, pone in competizione il Personale non per migliorare l'efficienza, ma per ottenere vani miglioramenti … quando dietro l’angolo è in agguato la corruzione.
Il Segretario Generale DIRPUBBLICA ha inviato una nota al Presidente dell’ANAC facendogli presente le criticità dei sistemi di valutazione del Personale pubblico, prendendo spunto da quello dell’INPS. Tre criticità (vaghezza, segretezza e irresponsabilità) rovinano l’ambiente di lavoro esponendolo alla corruzione. Pubblichiamo la nota.
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), a seguito di nostro accesso civico, ci ha riferito che l’avviso di mobilità interna, pubblicato il 31/08/2021, ad oggi, non ha avuto alcun esito. Ma nuovi concorsi sono alle porte! Pubblichiamo gli atti.
Pubblichiamo il documento politico consegnato oggi all’Organizzazione “dell’altro concerto” di Piazza di Bocca della Verità: chiarezza e determinazione!
