DIRPUBBLICA rafforza la vigilanza sugli incarichi ad alto rischio amministrativo e rilancia la Predirigenza come modello stabile, meritocratico e costituzionale. Le POER restano strumenti precari: la Federazione difenderà concorsi, legalità e responsabilità anche nel confronto con la riforma Zangrillo.
Non illudiamo nuovamente l’Ucraina: non ne ha proprio bisogno
Dirpubblica ottiene una nuova vittoria (la 3a) contro il Comune di Pomigliano d’Arco: dopo il successo al Consiglio di Stato, ora il TAR Campania ha sospeso la selezione dirigenziale per il Settore 2. Il ricorso, basato sulla mancata verifica delle professionalità interne, conferma la legittimazione dell’O.S. nella tutela dei dirigenti pubblici.
Dopo aver affrontato il tema dell’ennesima riforma su reclutamento e valutazione del Personale pubblico nella puntata di LA CRITICA del 15/10/2024 (vedi link in basso), presentiamo oggi il testo completo del disegno di legge (A.C. 2308) attualmente in lettura alla Camera dei deputati, aprendo un dibattito pubblico su Facebook.
È il solito “spoils system all’amatriciana” per rimuovere un dirigente sgradito. Difesi dall’avv. Carmine Medici del foro di Nola, siamo insorti vincendo. La teoria della carenza di legittimazione (una “fissa” delle Agenzie fiscali) è stata respinta! Dirpubblica è titolare della legittimazione a ricorrere e della rappresentanza della Categoria.
Dirpubblica ha rilevato una serie d’irregolarità e punti oscuri nello svolgimento delle procedure di Interpello per l’attribuzione degli incarichi dirigenziali, presso il Ministero della Salute, avviando una serie di richieste di accesso agli atti per comprendere quali siano i meccanismi ed i criteri adottati per la scelta del candidato più idoneo.
Interpelli conferimento incarichi dirigenziali presso il Ministero della Salute. Intervento del sindacato Dirpubblica presso la Direzione Generale del Personale e il Responsabile della Trasparenza e Anticorruzione.
La dott.ssa Teresa Rosaria De Luca è ancor oggi il dirigente di GENOVA 2 dell’Agenzia delle Dogane alla quale abbiamo segnalato una serie di criticità derivanti dalla gestione del suo predecessore, il dott. Alberto Siniscalchi (vedi: alla-dogana-di-genova-trasferito-un-ingegnere-da-un-r...), ma passerà il testimone senza aver affrontato i problemi.
Avevamo detto che un’Amministrazione si giudica dal sistema di reclutamento del Personale ed avevamo anche detto che in 22 anni le Agenzie fiscali non hanno mai voluto una selezione seria e degna del sistema democratico e costituzionale. La vicenda del concorso a 40 posti si pone nella medesima linea dei precedenti. Pubblichiamo il nostro avviso.
È insorta Silena Cingolani, Responsabile del Coordinamento fiscalità, verso il direttore Marcello MINENNA, per aver indetto procedure di avanzamento con termini strettissimi di partecipazione, sotto le festività. Inoltre, il computo dei titoli è illogico e i criteri di valutazione sono sospetti. Perché tanta fretta? Pubblichiamo la nota.
