DIRPUBBLICA rafforza la vigilanza sugli incarichi ad alto rischio amministrativo e rilancia la Predirigenza come modello stabile, meritocratico e costituzionale. Le POER restano strumenti precari: la Federazione difenderà concorsi, legalità e responsabilità anche nel confronto con la riforma Zangrillo.
Il caso campano rivela una contraddizione diffusa: enti che si organizzano per la trasparenza, ma che poi oppongono resistenze pretestuose a chi chiede chiarezza. Il richiamo è netto: il FOIA non è un ostacolo, ma un dovere costituzionale.
DIRPUBBLICA trionfa in CdS contro il Comune di Pomigliano D’Arco (e sostenitori), confermando la sentenza del TAR Campania che aveva accolto il ricorso introduttivo (spoils-system-dirpubblica-vince-al-tar-campania-conda...). Ancora una volta, cadono le tesi sulla presunta carenza di legittimazione attiva e sull’assenza di interesse ad agire del Sindacato.
Con la sentenza n. 41 del 25 gennaio 2025, il TAR delle Marche annulla l'inammissibilità dell'istanza di accesso civico presentata dal Sindacato, garantendo la trasparenza nei contratti di lavoro pubblico a tempo indeterminato stipulati tra la Struttura Sanitaria Locale di Macerata e un dirigente dell'AST – Pubblichiamo la sentenza.
È il solito “spoils system all’amatriciana” per rimuovere un dirigente sgradito. Difesi dall’avv. Carmine Medici del foro di Nola, siamo insorti vincendo. La teoria della carenza di legittimazione (una “fissa” delle Agenzie fiscali) è stata respinta! Dirpubblica è titolare della legittimazione a ricorrere e della rappresentanza della Categoria.
Dirpubblica ha rilevato una serie d’irregolarità e punti oscuri nello svolgimento delle procedure di Interpello per l’attribuzione degli incarichi dirigenziali, presso il Ministero della Salute, avviando una serie di richieste di accesso agli atti per comprendere quali siano i meccanismi ed i criteri adottati per la scelta del candidato più idoneo.
Interpelli conferimento incarichi dirigenziali presso il Ministero della Salute. Intervento del sindacato Dirpubblica presso la Direzione Generale del Personale e il Responsabile della Trasparenza e Anticorruzione.
La dott.ssa Teresa Rosaria De Luca è ancor oggi il dirigente di GENOVA 2 dell’Agenzia delle Dogane alla quale abbiamo segnalato una serie di criticità derivanti dalla gestione del suo predecessore, il dott. Alberto Siniscalchi (vedi: alla-dogana-di-genova-trasferito-un-ingegnere-da-un-r...), ma passerà il testimone senza aver affrontato i problemi.
Alberto Siniscalchi, prima di lasciare l’incarico dirigenziale (art. 19, c. 6 del D. Lgs. 165/2001) all’Ufficio di Genova 2 delle Dogane, trasferisce senza motivi dichiarabili l’ing. Monica Mosca dalle verifiche tecniche alla contabilità, condannandola all’esilio professionale. Ma forse l’obiettivo è un altro. Leggiamo la nostra lettera di accusa.
DIRPUBBLICA dà inizio ad una consultazione dei Colleghi sul nuovo “Sistema di misurazione e valutazione della performance per il personale delle Aree A, B e C” emanato dall’INPS il 07/07/2022. A tal fine ha dedicato la seguente casella email: valutazione.inps@dirpubblica.it cui tutti potranno inviare commenti e/o proposte di azioni sindacali.
