Lecce accoglie un sindacalismo che chiede trasparenza e responsabilità; Stoccarda (vedi: tra-sindacato-e-controparte-il-confine-non-e-un-tavol...) rivela un modello che restringe il pluralismo. Due approcci divergenti in un Paese che, secondo Transparency International, scivola agli ultimi posti della classifica della corruzione. Pubblichiamo gli atti.
DIRPUBBLICA ha ottenuto dal RPCT del MEF il DVR sul rischio stress lavoro-correlato per la Ragioneria Territoriale di RC/VV, prima negato. La Segreteria rileva diverse criticità, ad esempio quelle riguardanti il medico competente, la sorveglianza sanitaria, il gruppo di gestione ed altro ancora. Pubblichiamo il documento riservandoci accertamenti.
Le lettere che noi scriviamo sono atti politici che esprimono le nostre posizioni. Il ministro non ci risponderà, ma noi continueremo a svolgere quel ruolo che abbiamo assunto di “banda partigiana” per una Costituzione di Giustizia e di Pace. Sì, di Pace, quella che dovrebbe iniziare proprio dall’Agenzia delle Entrate. Pubblichiamo l’atto.
Interpelli conferimento incarichi dirigenziali presso il Ministero della Salute. Intervento del sindacato Dirpubblica presso la Direzione Generale del Personale e il Responsabile della Trasparenza e Anticorruzione.
Dirpubblica vuole comprendere perché in Aifa non si assegnano gli incarichi e perché non si utilizzano le graduatorie degli idonei di precedenti e non scadute procedure. Quali sono i motivi più reconditi di un simile comportamento? Lo chiede Elisabetta Bruschi del Coordinamento Salute del Sindacato in una lettera al D.G. che pubblichiamo.
Il 13/04/2023, alle ore 16.30, si è tenuto presso la sala della regione in Piazza Dante a Trento, organizzato dall' UDC, il convegno "La Pubblica Amministrazione tra perdute virtù e nuove competenze". Al centro del dibattito il tema della Pubblica Amministrazione come asset per lo sviluppo del paese, del ruolo del dipendente pubblico e della sua responsabilità. Presente al convegno Giancarlo Barra, segretario generale della Federazione del pubblico impiego DIRPUBBLICA, che nel suo intervento ricorda: "La Pubblica Amministrazione è ricca di professionalità preziose, ma sono incatenate dal potere e dalla corruzione. Io voglio liberarle".
SODDISFATTO DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE? Dopo 30 anni di tentativi, possiamo dire che la cattiva valutazione dei dipendenti pubblici è una delle cause principali del malfunzionamento della P.A. Questo strumento, quando è male utilizzato dai vertici politici, pone in competizione il Personale non per migliorare l'efficienza, ma per ottenere miglioramenti, ma... mentre tutti sono distratti, può entrare in scena la corruzione. L'INPS ci riprova, proponendo l'ennesimo sistema di valutazione del personale. Voi saperne di più? Ne parleremo nella prossima puntata di LA CRITICA 26 Luglio ore 18:00 in diretta su FACEBOOK - YOUTUBE - TWITCH - e sul sito di DIRPUBBLICA. Tanti ospiti in collegamento che ci illustreranno le problematiche e le conseguenze di questi sistemi di valutazione degli impiegati pubblici.
Dopo 30 anni di tentativi, possiamo dire che la cattiva valutazione degli impiegati pubblici è una delle cause principali del malfunzionamento della P.A. Questo strumento, male utilizzato, pone in competizione il Personale non per migliorare l'efficienza, ma per ottenere vani miglioramenti … quando dietro l’angolo è in agguato la corruzione.
Il Segretario Generale DIRPUBBLICA ha inviato una nota al Presidente dell’ANAC facendogli presente le criticità dei sistemi di valutazione del Personale pubblico, prendendo spunto da quello dell’INPS. Tre criticità (vaghezza, segretezza e irresponsabilità) rovinano l’ambiente di lavoro esponendolo alla corruzione. Pubblichiamo la nota.
Prima del nuovo episodio di LA CRITICA, che andrà in onda alle ore 18.00 di oggi 27/05/2021 sul canale Youtube e sulla pagina Facebook di DIRPUBBLICA, presentiamo la risposta dell’Agenzia delle Entrate all’ultimo accesso del Sindacato sulla corruzione, con allegata una tabella dei procedimenti disciplinari.
