DIRPUBBLICA rafforza la vigilanza sugli incarichi ad alto rischio amministrativo e rilancia la Predirigenza come modello stabile, meritocratico e costituzionale. Le POER restano strumenti precari: la Federazione difenderà concorsi, legalità e responsabilità anche nel confronto con la riforma Zangrillo.
Lecce accoglie un sindacalismo che chiede trasparenza e responsabilità; Stoccarda (vedi: tra-sindacato-e-controparte-il-confine-non-e-un-tavol...) rivela un modello che restringe il pluralismo. Due approcci divergenti in un Paese che, secondo Transparency International, scivola agli ultimi posti della classifica della corruzione. Pubblichiamo gli atti.
Si riparla di riforme nella P.A. Implementando meccanismi tradizionali con la valutazione delle capacità necessarie per esercitare il ruolo di destinazione, si predispone un complesso sistema di valutazione. Ma si parla, anche, di carriera citando prefettizi, penitenziari, vigili del fuoco, Bankitalia, che non hanno subito la privatizzazione.
Le lettere che noi scriviamo sono atti politici che esprimono le nostre posizioni. Il ministro non ci risponderà, ma noi continueremo a svolgere quel ruolo che abbiamo assunto di “banda partigiana” per una Costituzione di Giustizia e di Pace. Sì, di Pace, quella che dovrebbe iniziare proprio dall’Agenzia delle Entrate. Pubblichiamo l’atto.
È il solito “spoils system all’amatriciana” per rimuovere un dirigente sgradito. Difesi dall’avv. Carmine Medici del foro di Nola, siamo insorti vincendo. La teoria della carenza di legittimazione (una “fissa” delle Agenzie fiscali) è stata respinta! Dirpubblica è titolare della legittimazione a ricorrere e della rappresentanza della Categoria.
La dott.ssa Teresa Rosaria De Luca è ancor oggi il dirigente di GENOVA 2 dell’Agenzia delle Dogane alla quale abbiamo segnalato una serie di criticità derivanti dalla gestione del suo predecessore, il dott. Alberto Siniscalchi (vedi: alla-dogana-di-genova-trasferito-un-ingegnere-da-un-r...), ma passerà il testimone senza aver affrontato i problemi.
Come nelle altre Agenzie, in Aifa si preferisce lasciare vacanti numerosi posti dirigenziali, piuttosto che assumere chi è stato riconosciuto idoneo alla dirigenza. È un vizio dirigista cui restano affette soprattutto le Agenzie. Giancarlo Barra lo rende noto al Ministro Schillaci al quale chiede specifici interventi. Pubblichiamo gli atti.
Nel corso della raccolta fondi per affrontare il contenzioso, l’avv. Carmine Medici, ha fatto pervenire un comunicato con il quale illustra i contenuti del ricorso notificato alle Controparti. Pubblichiamo il documento.
Il questionario sul benessere organizzativo è uno strumento, compilato, periodicamente e in forma anonima, dai lavoratori di una determinata struttura, al fine di monitorare la situazione ambientale e migliorarla. Ma nell’Agenzia delle Dogane, non è così, ne pubblichiamo uno molto … molto particolare.
Avevamo detto che un’Amministrazione si giudica dal sistema di reclutamento del Personale ed avevamo anche detto che in 22 anni le Agenzie fiscali non hanno mai voluto una selezione seria e degna del sistema democratico e costituzionale. La vicenda del concorso a 40 posti si pone nella medesima linea dei precedenti. Pubblichiamo il nostro avviso.
