Il dibattito ha rimesso la Persona al centro dello sviluppo tecnologico, analizzando l'impatto dell'IA tra sociologia, impresa umanistica e sfide sindacali. Dal rifiuto della tecnolatria alla trasparenza algoritmica, emerge la necessità di nuove tutele. Pubblichiamo Il documento programmatico del Segretario Generale DIRPUBBLICA.
La Federazione ricorre al Consiglio di Stato contro la sentenza n. 16961/2025 del TAR Lazio, riaffermando che le ferite lasciate dalle misure emergenziali non possono essere considerate chiuse. La difesa della legalità e della Persona resta il nostro impegno. Nel comunicato pubblichiamo la sentenza impugnata.
DIRPUBBLICA pubblica il provvedimento di archiviazione del primo reclamo, ritenuto dal Garante riconducibile al contenzioso dinanzi al TAR, e segnala una nuova violazione autonoma, precedente alla causa, già documentata su dirpubblica-denuncia-violazione-della-privacy-ricorre... –
(“Aspetti Economici nelle Emergenze e nella Resilienza”)
DIRPUBBLICA ha ottenuto dal RPCT del MEF il DVR sul rischio stress lavoro-correlato per la Ragioneria Territoriale di RC/VV, prima negato. La Segreteria rileva diverse criticità, ad esempio quelle riguardanti il medico competente, la sorveglianza sanitaria, il gruppo di gestione ed altro ancora. Pubblichiamo il documento riservandoci accertamenti.
Dopo aver affrontato il tema dell’ennesima riforma su reclutamento e valutazione del Personale pubblico nella puntata di LA CRITICA del 15/10/2024 (vedi link in basso), presentiamo oggi il testo completo del disegno di legge (A.C. 2308) attualmente in lettura alla Camera dei deputati, aprendo un dibattito pubblico su Facebook.
I Colleghi che vorranno partecipare all’Assemblea Sindacale di domani 31 gennaio 2025, delle ore 19.00, potranno collegarsi al link us06web.zoom.us/.../89558790840?...
A Lecce, presso l’Università del Salento si è svolta la GIORNATA DELLA TRASPARENZA, promossa nell’ambito del Piano integrato di attività e organizzazione. Barra ha fatto pervenire un messaggio sui fattori strutturali che possono bloccare sia la trasparenza che l’integrità: Autoritarismo; Autocrazia e Abuso di Potere. Pubblichiamo la nota.
Dopo quattro anni dalla firma del CCNL, il Ministero della Salute continua a fornire indicazioni a “carattere generale” sui nuovi istituti contrattuali quali reperibilità, lavoro straordinario, turnazioni, ecc. Facendo finta di non sapere che molti Dirigenti Sanitari svolgono già da anni tali servizi, continua a non erogare i compensi previsti.
Dirpubblica ha rilevato una serie d’irregolarità e punti oscuri nello svolgimento delle procedure di Interpello per l’attribuzione degli incarichi dirigenziali, presso il Ministero della Salute, avviando una serie di richieste di accesso agli atti per comprendere quali siano i meccanismi ed i criteri adottati per la scelta del candidato più idoneo.
