Ieri 20/12 la Dirpubblica è stata ricevuta dal Capo della Segreteria del Ministro della Salute, dott.ssa Rita Di Quinzio, a seguito della lettera basta-discriminazioni-nella-sanita-questa-volta-dirpu.... Si è discusso della necessità di ristabilire giustizia e serenità negli ambienti sanitari. La delegazione ha presentato la richiesta che pubblichiamo.
Chiede un cambio di rotta, il Segretario Generale della DIRPUBBLICA; dopo la lettera del 2/11/22 con la quale dava un’allerta sulle “riforme” del passato, sassi rotti non piramidi, ora Barra si esprime sulle “strette” vecchio stile. Servono, invece, aperture e idee intelligenti, autonomie e responsabilità, in senso umanistico, come da Costituzione.
Giancarlo Barra, Segretario Generale della Federazione DIRPUBBLICA, con una nota spedita ieri sera, ha chiesto un incontro al ministro Paolo Zangrillo. I temi da discutere sono i reclutamenti, il nuovo precariato dirigenziale, otto mosse per ripartire, la questione degli idonei. Pubblichiamo gli atti.
Pubblichiamo l’introvabile Sentenza 30/3/22 della II Sezione Civile del Tribunale di Roma che dichiara la falsità dei verbali della Commissione. Abbiamo ottenuto tale provvedimento attraverso i nostri canali, grazie all’attività di ricerca dei nostri quadri sindacali.
La dott.ssa Elisabetta Bruschi, medico veterinario di ASUR MARCHE, è stata sospesa perché, in scienza e coscienza (alleghiamo il suo curriculum), ha rifiutato di assumere le dosi del cosiddetto “vaccino anti-Covid”. Per questo, da molti mesi è stata allontanata dalla professione senza stipendio e senza assegni alimentari. Ma non è il solo caso.
SODDISFATTO DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE? Dopo 30 anni di tentativi, possiamo dire che la cattiva valutazione dei dipendenti pubblici è una delle cause principali del malfunzionamento della P.A. Questo strumento, quando è male utilizzato dai vertici politici, pone in competizione il Personale non per migliorare l'efficienza, ma per ottenere miglioramenti, ma... mentre tutti sono distratti, può entrare in scena la corruzione. L'INPS ci riprova, proponendo l'ennesimo sistema di valutazione del personale. Voi saperne di più? Ne parleremo nella prossima puntata di LA CRITICA 26 Luglio ore 18:00 in diretta su FACEBOOK - YOUTUBE - TWITCH - e sul sito di DIRPUBBLICA. Tanti ospiti in collegamento che ci illustreranno le problematiche e le conseguenze di questi sistemi di valutazione degli impiegati pubblici.
Dopo 30 anni di tentativi, possiamo dire che la cattiva valutazione degli impiegati pubblici è una delle cause principali del malfunzionamento della P.A. Questo strumento, male utilizzato, pone in competizione il Personale non per migliorare l'efficienza, ma per ottenere vani miglioramenti … quando dietro l’angolo è in agguato la corruzione.
Unitamente alla Sentenza del Tar Lazio, pubblichiamo il comunicato dell’avv. Carmine Medici, difensore di DIRPUBBLICA, nel quale viene riepilogata tutta la complessa e articolata vicenda legale intrapresa dal Sindacato in tutela dei diritti del Personale risultato idoneo in regolari procedure concorsuali.
Inoltriamo nuovamente il nostro manifesto elettorale, ove sono ben chiare le motivazioni in base alle quali è bene eleggere candidati DIRPUBBLICA. Laddove ci siamo presentati si ha l’occasione di ottenere un rappresentante degno della Vostra fiducia. Rammentate che la RSU è l’Ufficio … nel bene come nel male … ed ognuno ha la RSU che si merita!
Il 3/03/22, si è discusso al Consiglio di Stato (sez. III) l’appello cautelare riguardante il giudizio promosso da Dirpubblica sulla legittimità dell’obbligo del “green pass” per lo svolgimento del lavoro nella P.A. in modalità “smart-working”, imposto dalla Linee-guida del 23/9/2021. Il ricorso è stato trattenuto in decisione.
