RIFORMA ZANGRILLO, DIRPUBBLICA APRE UN DIBATTITO SU FACEBOOK IN MERITO AL DL 25 PRESENTATO ALLA CD.
Dopo aver affrontato il tema dell’ennesima riforma su reclutamento e valutazione del Personale pubblico nella puntata di LA CRITICA del 15/10/2024 (vedi link in basso), presentiamo oggi il testo completo del disegno di legge (A.C. 2308) attualmente in lettura alla Camera dei deputati, aprendo un dibattito pubblico su Facebook.
INTEGRAZIONE per la pubblicazione delle liste RSU
Pubblichiamo l'integrazione all'avviso urgente per la costituzione della commissione elettorale RSU - rsu-avviso-urgente
RSU, AVVISO URGENTE!
Pubblichiamo un avviso urgente per la costituzione della commissione elettorale.
NUOVA RIFORMA DELLA DIRIGENZA PUBBLICA - SARÀ UNA PIRAMIDE O LA SOLITA MANCIATA DI PIETRUZZE?
Si riparla di riforme nella P.A. Implementando meccanismi tradizionali con la valutazione delle capacità necessarie per esercitare il ruolo di destinazione, si predispone un complesso sistema di valutazione. Ma si parla, anche, di carriera citando prefettizi, penitenziari, vigili del fuoco, Bankitalia, che non hanno subito la privatizzazione.
UNO STATUTO EUROPEO PER LE PUBBLICHE FUNZIONI È CIÒ CHE SERVE ORA ALL’ITALIA E ALL’EUROPA.
La proposta è contenuta nel resoconto di una storica riunione al CNEL, all’indomani della stipula del Trattato di Lisbona, già presente nel ns sito serve-uno-statuto-europeo-sulle-pubbliche-funzioni-pu..., che ripubblichiamo per le anticipazioni svolte su alcuni temi di (tragica) attualità, come il ruolo dell’Europa, la Pace e i rapporti con la Russia.
L’INPS AVVIA IL NUOVO SISTEMA DI VALUTAZIONE DELLE PERFORMANCE, MA DIRPUBBLICA VUOLE VEDERCI CHIARO.
DIRPUBBLICA dà inizio ad una consultazione dei Colleghi sul nuovo “Sistema di misurazione e valutazione della performance per il personale delle Aree A, B e C” emanato dall’INPS il 07/07/2022. A tal fine ha dedicato la seguente casella email: valutazione.inps@dirpubblica.it cui tutti potranno inviare commenti e/o proposte di azioni sindacali.
SMART WORKING, DOPO I FATTI DEI LAVORATORI E LE PAROLE DEI MINISTRI, ECCO LA POSIZIONE DIRPUBBLICA.
Chi sa gestire il Cigno Nero? È la domanda che DIRPUBBLICA si pone in una stagione durante la quale, più che mai, sono emersi i difetti del nostro modo di condurre lo Stato: dal pressappochismo alla menzogna. Nonostante tutto, però, il pubblico impiego ha affrontato la situazione di propria iniziativa, mantenendo accesa la luce della Repubblica.
AMARCORD - RILEGGIAMOCI UN PO’ IN UN VECCHIO NOTIZIARIO DEL 2008.
Federico Caffè ricordato da Giancarlo Barra, poi Stefano Morzilli sulla sicurezza sul lavoro, Federico Macaddino partecipante al PON Sicurezza, ancora Barra in un’intervista sulla dirigenza e la Costituzione e un comunicato dell’avv. Carmine Medici. Alla fine anche una poesia amatoriale, stile futurista. Ripubblichiamo il notiziario n. 3 del 2008.
CORTE COST. È STATA DEPOSITATA LA SENTENZA 164 del 24/07/2020 SULLE POER NELLE AGENZIE FISCALI.
Le POER (Posizioni Organizzative di Elevata Responsabilità) non sono incarichi dirigenziali, non sono la vicedirigenza, non sono neppure un avanzamento di carriera (le carriere, infatti. non esistono più). Ma allora cosa sono? Ce lo dice la Corte Costituzionale, ma resta il problema della retribuzione! Pubblichiamo la sentenza.