Pensieri, parole, opere e ... riflessioni!
Auguri e riflessioni. Pubblichiamo la news letter del Segretario Generale.
La Consob è un'Autorità indipendente ed anche .... molto efficiente!
Continua, su tutti i fronti, lo scandalo e lo sperpero di denaro pubblico nell’assegnazione degli incarichi dirigenziali pubblici, a interni alla P.A. come ad esterni. Pubblichiamo su www.dirpubblica.it due significativi articoli di stampa, apparsi ieri 23 ottobre 2013, su LA REPUBBLICA e ITALIA OGGI.
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La predirigenza è un'idea DIRPUBBLICA
PREDIRIGENZA - Ripubblichiamo un antico documento del nostro Sindacato, quando ancora si chiamava Dirstat-Finanze, prima cioè della nascita delle Agenzie Fiscali cui diede sostegno la Dirstat. Ciò provocò, con il Congresso di Assisi del 2000, l'uscita della Dirstat-Finanze dalla Federazione Dirstat e [...]
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Ancora batte il cuore
VICEDIRIGENZA - PUBBLICHIAMO IL TESTO DELLA PROPOSTA DI EMENDAMENTO SOPPRESSIVO DELLA NORMA DI ABROGAZIONE DELLA VICEDIRIGENZA (COMMA 13, ARTICOLO 5, A.S. 3396 DI CONVERSIONE DEL DL 95/2012).
Il dl 87 in discussione al Senato
Pubblichiamo l'AS 3382 di conversione del dl 87/2012 con la relativa relazione tecnica "Conversione in legge del decreto-legge 27 giugno 2012, n. 87, recante misure urgenti in materia di efficientamento, valorizzazione e dismissione del patrimonio pubblico, di razionalizzazione dell’amministrazione economico-finanziaria, nonche´ misure di rafforzamento del patrimonio delle imprese del settore bancario".
Spendig review, la relazione apocrifa
Pubblichiamo, da fonte apocrifa, la relazione tecnica allo spendig review (dl 95/2012).
L'Italia è digitale!
Ecco il DECRETO-LEGGE 22 giugno 2012, n. 83 (misure urgenti per la crescita del Paese, pubblicato sulla GU n. 147 del 26-6-2012 - Suppl. Ordinario n.129, istitutico dell'Agenzia per l?italia digitale.
Chi spreca nella Sanità?
ETICA ANTI SPRECHI IN SANITÀ - Pubblichiamo il commento di Stefano Biasioli (Segretario Generale di CONFEDIR-MIT) all’articolo di Giuseppe Remuzzi sul CORRIERE DELLA SERA del 16/06/2012.
Nessuna motivazione senza giustizia.
La motivazione del personale aiuta la performance. Pubblichiamo un interessante estratto di Andrea Margheri, dell'Università degli studi di Trento.